工作场所学习概念的反思与再构：基于实践的取向

李茂荣^1,2  黄健¹

（1.华东师范大学职业教育与成人教育研究所，上海 200062；

2.南昌大学 公共管理学系，江西南昌 330031）

【摘要】在终身教育与学习型社会背景下，工作场所学习脱颖而出，成为一个备受关注的新兴研究领域。然而，如何界定工作场所学习是该领域的根本问题。受个体认知学习理论根深蒂固的影响，不少人将工作场所学习理解为“非正式学习”、“与工作相关及为了工作的学习”或“发生在工作场所中的学习”，而忽视了它“在实践中学习、通过实践学习和依靠实践学习”的本质特征。根据“基于实践的取向”的思想，工作场所学习可以被重新界定为发生在“工作实践场”中的学习，它重在发展参与工作实践所必需的胜任能力，并且参与实践本身是创造、获取、转化和重构“实践中的知识”以及维持实践、变革实践的方式。对这一概念的反思、追问与再构，有助于对工作场所学习领域的研究边界、研究问题和方法论等重要问题的进一步思考。

【关键词】工作场所学习；实践；基于实践的取向；实践中学习；实践中知晓

【中图分类号】G77

【文献标识码】A

【文章编号】1007-2179(2013)02-0019-10

【基金项目】上海市浦江人才计划资助项目“造就专业竞争优势——专业人才持续专业发展研究”（10PJC033)成果之一。

【作者简介】李茂荣，华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所在读博士研究生，南昌大学公共管理学系讲师；黄健，教授，博士生导师，华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所（hjhrd@163.com）。

Redefining Workplace Learning: From a Perspective of

Practice-based Approach